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切实关心干部职工身心健康

2020-03-07 11:22

《办法》明确规定,凡经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的机关事业单位中工作1年以上的工作人员,均可享受年休假待遇。凡符合年休假条件的工作人员必须休年休假,应休不休的年休假补贴不再发放。年休假在1个年度内可以根据工作需要适当集中安排,也可以分段安排,不跨年度安排。工作人员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日及假期(探亲假、婚丧假、产假)不计入年休假的假期。工作人员参加工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

据西部商报报道 (记者张文博)昨日,记者从兰州市人社局获悉,为维护机关事业单位工作人员带薪年休假(以下简称年休假)权利,切实关心干部职工身心健康,调动干部职工工作积极性,兰州市制定印发了《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》(以下简称《办法》),从即日起执行。《办法》中明确规定,凡经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的机关事业单位中工作1年以上的工作人员,均可享受年休假待遇。

今年4月20日,兰州市市委常委会召开会议审议并通过了《关于全面落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的实施办法》。会议指出,兰州市各机关事业单位要严格执行《办法》,维护机关事业单位工作人员带薪年休假权利,切实关心干部职工身心健康,调动干部职工工作的积极性。凡经批准执行机关事业单位工资收入分配制度的机关事业单位中工作1年以上的工作人员,均可享受年休假待遇。机关事业单位不安排工作人员休年休假的,将由县级以上人民政府人社部门责令限期改正。